人力资源统计报表英文表格
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篇一：人力资源统计报表 二○○五年 公有控股经济企业经营管理人才、专业技术人才 资源情况统计表（试行） （基层表） 填报单位：__________________________（盖章）负责人：__________________________（签字）填表人：__________________________（签字）报出时间：_________年_____月__日 人事部制 20xx年9月 填报说明 （一）统计范围与统计对象 本表统计公有控股经济企业中在经营管理岗位、专业技术岗位上工作的人员。 （二）统计依据与分工 1．按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。 2．原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。 3．已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。 （三）报告期 表中数字统计截止时间为本年的12月31日。其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。 （四）填报要求 1．各公有控股经济企业法人填报本表。 2．各基层填表单位在上报前要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及基层表中所反映出来的统计数字的异常
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2021-11-19
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